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立意苦争春 但得丛中笑

——鄱阳县委统战部倾情打造活力统战

中共鄱阳县委常委、统战部长 江俊

2014年12月09日11:30    来源:中国统一战线新闻网

中国统一战线新闻网北京12月9日电 基层统战工作如何融入中心、进入视线、有所作为一直是统战干部思考和努力的方向。近年来,江西省鄱阳县委统战部创新举措,主动作为,找准切入点,强化执行力,不求做大,但求做实,让统战干部忙得充实、干的火热,统战部门风生水起,充满活力。较好地提升了统战对象的认同感,扩大了统战部门的影响力。

聚人气——开创统战工作新局面

凝聚人心必先集聚人气。统战对象遍布各行各业,要想开展好工作就必须想方设法凝心聚力,将大家拧成一股绳,形成强大的统战工作合力。

一、组织开展活动聚人气。我们认真规划“同心”工程,从思想上将统战对象武装起来,从情感上将统战对象联络起来。2012年10月,组织开展了“同心?延安精神”专题研修班,30位非公经济代表人士步入省委党校深造,并前往西安、延安等地考察调研,这不仅让他们增长了知识、开阔了视野,坚定了理想信念,更让统战干部与他们结下了深厚的友谊,为开展工作打下了坚实的基础。

二、提升政治地位聚人气。在党外干部人事工作上,约定俗成做到三个必须:一是每次人事考核,统战部必须有一名副部长作为考核组带队领导;二是每次人事调整,统战部必须向组织部门发函推荐优秀党外干部;三是每次提拔、重用党外科级干部,统战部主要领导必须参与任职前谈话。在各级人大、政协、工商联等社会职务安排上,坚持有为就有位导向,重视满足优秀党外代表人士的政治诉求和愿望。今年4月,已有两名正科级党外干部提拔到县级领导岗位。在2013年按副县、正科、副科三级培养意向确定30名重点培养对象基础上,今年再次确立了30名副科级后备干部。全县共有290余名优秀党外代表人士担任了省、市、县人大代表、政协委员、工商联副主席(副会长)职务。这一系列安排,给了全县党外代表人士一颗定心丸,增强了他们的政治荣誉感,从而进一步激发了他们干事创业的激情。

三、促进有效履职聚人气。让党外代表人士真正发挥民主监督,参政议政职能,是调动党外代表人士积极作为的重要途径。2013年6月,我们争取县委下发了《关于加强特约人员工作的意见》,在强化统战部对特约人员工作统一协调、监督和检查职责的同时,要求各聘任单位把特约人员工作纳入年度工作计划和目标考核管理体系,从制度上保证了特约人员积极有效履职。同时,牵头组织法院、检察院、纪检(监察)、审计、教育、税务、国土等单位召开特约人员统一聘任大会,30位民主党派、无党派、新社会阶层人士被相关单位聘任为特约人员。

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(责编:闫妍、权娟)